第二百四十二章 科研理念之争（第一更） (第3/3页)

两者之间存在的争议，要是真的这么说的话，谁对谁错，其实是分不开的。

    ??这都相当于一个哲学里的死循环。

    ??你对你的理论有自信心，认为这么做的话，发展起来有优势。

    ??就比如说，刘涛的这群人，认为他们应该学习先辈的上仙家乡的精神一样。

    ??去全国各地，发挥他们自己的才能。

    ??帮助一些有技术困难的地区，让它们能够有更加熟练，或是更加优秀的农业产品被研发出来。

    ??但是留在京都的那群人。

    ??他们却认为，技术发展就应该拥有最广阔的科技土壤。

    ??在技术人员方面，也应该优先发展顶尖科技。

    ??这个时候，就会有那些去条件不是很好的省份的那些技术人员。

    ??说那些留在京都的人，是贪恋那地方优越的生活，足够大的权力。

    ??反过来，京都的那群人。

    ??说他们这群愿意离开京都，去别的省份的人，是没本事。

    ??知道自己有几斤几两，故意这么说的，是在嫉妒他们的才华。

    ??但以周正后世的眼光来看。

    ??虽然不能很大程度上的证明，那些留在京都的人确实混得好。

    ??但实话实说，很大一部分的技术人员。

    ??从京都，或是沿海城市来到那些技术发展不是很优秀，或者是落后的很的那些城市。

    ??刚开始他们就被委以重任的，占了至少一半。

    ??但能够做出成绩的人，却是少之又少。

    ??而归根结底，就在于那些技术人员。

    ??你让他们去搞技术吧，他们确实有两把刷子。

    ??但一旦让他们兼顾行政，或是科研管理方面的某些东西，那确实就有些捉襟见肘了。

    ??这也不是他们熟悉的那个方面。

    ??但科学研究人员都有一股属于自己的傲气。

    ??你要真是派行政人员去对他们进行管理，那帮人可受不了这个脾气。

    ??一个个把自己耍的像个大爷一样。

    ??就说这位刘涛所长，上面也不是没有考虑到，给他分配一些管理人员。

    ??但基本上，都和他尿不到一个壶里面去，没几天时间，就被他赶回去了。

    ??也是因为这事。

    ??刘老爷子搞的那些研究，就更加的陷入僵局了。

    ??也是因为他的那些作风，更没有优秀的青年科学家愿意去他的研究所里工作。

    ??优秀人才不过去，研发自然进行的非常缓慢。

    ??也是因为他运气好。

    ??蹉跎了十几年，才好不容易一朝得志，算是迈入了那些特别厉害的科学家的行列。

    ??可是这想想，像他这种有脾气，又去一些比较落后省份搞科研的那些人。

    ??又有哪些人，能有他这样的运气，活生生的坚持不懈，十年如一日的研究那些东西，这才把一个课题搞成功的？

    ??上一世，周正从奶奶的嘴里了解到不少东西。

    ??也知晓刘所长为了研究他的课题，对于家庭兼顾的很少。

    ??所以这一世，既然有改变这些东西的机会，周正就不愿意去抛下这些。

    ??他希望刘涛所长，能够学会变通，尽早把他的科研成果弄出来。

    ??周振自然也抱有私心。

    ??毕竟自家母亲是刘所长的学生，老刘要是升官了，母亲跟着身份地位，那也是水涨船高。

    ??这是肯定的。

    ??“你这孩子，说的是什么话！？”母亲狠狠的在周正大腿上掐了一把。

    ??“嘶……你干什么啊妈，我又没说错。

    ??刘爷爷那么优秀。

    ??要不是跟着他屁股后面的那群人，没什么本事，也不至于到现在，还没有什么轰动的科研成果啊！”