亏成首富从游戏开始 第89节 (第2/2页)

以时间不会太长，半个月就差不多了。

    ??预计3月7号、8号左右，就能装修完成。

    ??有马洋给把着，裴谦放心多了。

    ??他准备网咖装修好了之后去看一眼，只要马洋和张元这两个人不给他闹幺蛾子，这网咖是妥妥的要赔，没跑！

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    ??第97章 裴总意图揣测会议

    ??24号，周三。

    ??设计组开会。

    ??裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。

    ??这段时间，吕明亮差不多也把活全都接过来了。

    ??虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。

    ??而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。

    ??真做了执行主策之后，吕明亮发现这个活好像也没自己想象中的那么难。

    ??经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。

    ??吕明亮突然有些感慨。

    ??这是不是说明了，很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位置上去？

    ??以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。

    ??以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能不能做好。

    ??可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！

    ??现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。

    ??可能，这就是裴总的用人之道？

    ??吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！

    ??一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！

    ??想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。

    ??吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”

    ??“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”

    ??直到现在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。

    ??从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大赏的决定。

    ??但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑的！

    ??其他人也是一脸懵逼。

    ??啥玩意？

    ??游戏开发过程中，执行主策跑去给游戏配音了？？？

    ??全场一阵呆滞。

    ??吕明亮继续说道：“第二个事情，希望大家能多读读游戏的台词，把自己负责的功能做好。跟阮光建大佬那边对接的事情也要及时，遇到解决不了的问题，可以给我打电话。”

    ??吕明亮得简单交代一下工作。

    ??游戏中的旁白文本不算太多，顺利的话，三天时间应该足够。

    ??这三天时间虽短，但时间也很宝贵，吕明亮生怕大家偷懒，或者遇到问题不知该怎么解决，所以一再叮嘱。

    ??吕明亮交代完了，众人开始自由发言，讨论细节问题。

    ??因为设计稿已经很完善，所以少量悬而未决的问题很快一一敲定。

    ??吕明亮注意到，林晚一直拿着纸质版的稿子，在看《游戏制作人》的旁白台词。

    ??他有点好奇。

    ??要看台词……不也应该是我这个配音演员看么？

    ??林晚来到腾达网络技术有限公司，已经一个多月了。

    ??在这段时间，她和其他人一样，也负责了一些小功能，工作认真负责，只不过因为负责的工作也没什么特别大的挑战性，所以没什么存在感。

    ??而林晚此时正在反复翻看《游戏制作人》的旁白台词，甚至连纸页都翻得有些皱巴巴的。

    ??“我想……我大概能理解一点点裴总的用意了。”林晚看了看吕明亮。